Le fantasme du salaire en Suisse

 

Le salaire en Suisse fait souvent rêver les travailleurs tant il parait élevé par rapport aux salaires moyens des autres pays, y compris chez ses voisins européens.

 

Il n’y a pourtant aucun salaire minimum dans la Confédération helvétique, les Suisses ayant refusé l’instauration d’un salaire minimum de 4000CHF (3270 euros) en 2014, ce qui aurait été le plus haut salaire minimum du monde. Il en existe cependant dans certains secteurs, établis par une convention collective.

 

Ces salaires, qui peuvent paraître démesurés, sont toutefois à relativiser pour différentes raisons :

 

  • Le temps de travail hebdomadaire en Suisse est de 42h ce qui justifie un salaire plus élevé qu’en France où il n’est que de 35h

 

  • Les travailleurs suisses doivent payer une assurance privée de base pour avoir droit à une assurance maladie. A celle-ci s’ajoutent souvent une couverture complémentaire et d’autres assurances. En moyenne, un employé suisse dépense donc chaque mois 554 CHF ( 454€) pour son assurance maladie de base, 146CHF ( 120€) pour l’assurance complémentaire et encore 192CHF (157€) pour les autres assurances.

 

  • La vie est bien plus chère en Suisse que dans les autres pays européens. Qu’il s’agisse de l’alimentation, des transports, des loyers ou même des loisirs, on peut considérer que tout est 25% plus cher en Suisse qu’en France par exemple. Ainsi, les fameux 4000CHF ne permettent pas de vivre correctement à Genève (consulter notre sélection de biens à louer dans le canton de Genève) et suffisent à peine dans le canton de Tessin.

 

 

 

Des importantes disparités de salaire en Suisse selon les secteurs

 

Même si le salaire en Suisse est généralement élevé, il cache des disparités en fonction des secteurs, certains étant bien plus favorisés que d’autres.

 

Les employés de l’hôtellerie et la restauration sont les moins bien lotis avec un salaire moyen de 4107CHF alors que le salaire en Suisse médian est de 6210 CHF.

 

Au contraire, le secteur bancaire bat, sans surprise, tous les records avec un salaire moyen de 9240CHF, suivi de près par la branche de l’industrie pharmaceutique où la moitié des employés possède un salaire supérieur à 8941CHF.

 

On peut également noter des différences de salaires entre les cantons puisque le salaire moyen mensuel s’élève à 6560CHF dans le canton de Zurich contre seulement 5300CHF dans le Tessin.

 

Des inégalités existent également entre les salaires des hommes et des femmes, celles-ci ayant en moyenne un salaire de 20 à 60% plus bas que leurs homologues masculins.

 

 

Des différences en fonction du permis de travail

 

Un dernier critère entre en compte dans la détermination du salaire en Suisse : le statut du travailleur. En effet, un travailleur étranger ne gagnera pas le même salaire qu’un employé suisse pour le même poste, ce qui est à son avantage pour les emplois de cadres mais beaucoup moins pour les travailleurs non qualifiés.

 

Ainsi, si un cadre suisse a un salaire moyen de 9732CHF (8920€), un cadre étranger a quant à lui un salaire moyen de 11217CHF (10290€). Ce salaire des cadres étrangers cache lui-même des disparités puisqu’un frontalier recevra en moyenne 10293CHF, un titulaire d’un permis de courte durée 10810CHF et enfin un titulaire d’un titre de séjour long 12670CHF.

 

Il ne faut cependant pas oublier que les travailleurs étrangers sont soumis à l’impôt à la source dont le taux dépend du canton d’habitation.